John C. Maxwell: 5 Cualidades de la gente que usa el tiempo sabiamente
¿Quieres dominar el tiempo? Aquí es cómo maximizar los preciosos minutos que recibimos cada día.
El tiempo es precioso.
Pregunte al entrenador cuyo equipo está detrás en los últimos segundos de un juego. Pregunte al controlador de tránsito aéreo a cargo de la programación de los despegues y aterrizajes en un aeropuerto importante. Pregunte al periodista que acaba de recibir una noticia de última hora desde el cable de AP. Pida al paciente de cáncer que acaba de aprender que tiene sólo dos meses de vida.
La gestión del tiempo es una aparente contradicción. El tiempo está más allá de nuestro control, y el reloj sigue marcando, independientemente de la forma en que conducimos nuestras vidas. La Prioridad de gestión es la respuesta a maximizar el tiempo que tenemos. Nuestros días son como idénticas maletas, todos del mismo tamaño, pero algunos pueden acumular más y más en ellos que otros. Nadie tiene una capacidad mágica para hacer tiempo, pero si nuestras vidas tienen sentido, podemos sacar el máximo provecho de los momentos que hemos recibido.
Mayordomía del tiempo es quizá la mayor responsabilidad de un líder. En palabras de Peter Drucker, "Nada distingue más a los ejecutivos eficaces como su cuidado y aprecio del tiempo."
¿Cómo maximizar los preciosos minutos que se nos dan cada día? Aprenda y emule las cinco características de las personas que utilizan el tiempo sabiamente:
1. Ellos tienen un propósito.
Las personas que usan el tiempo sabiamente lo gastan en actividades que promuevan su propósito en la vida en general . Al canalizar consistentemente tiempo y energía hacia un propósito general, la gente puede darse cuenta más plenamente de su potencial.
No podemos alcanzar el máximo rendimiento sin un propósito pico. Propósito vivifica todo lo que hacemos. De hecho, creo que los dos grandes días en la vida de una persona son el día de su nacimiento y el día descubren el por qué. Descubrir el propósito ayuda a refinar la pasión, centra los esfuerzos y aguzan los compromisos. El resultado acumulado es multiplicar los logros.
2. Están comprometidos a valores.
Las personas que usan el tiempo subrayan correctamente sus valores con el tiempo que pasan. Al actuar de acuerdo con sus creencias, encuentran su cumplimiento. La falta de identificación de valores conduce a una existencia sin timón en el que la gente va a la deriva por la vida, sin saber lo que apreciamos. La claridad de los valores es como un faro de luz, guiando el camino a través de giros y vueltas de la vida.
Cuando se extiende a una organización, los valores inspiran un sentido de propósito general. Ellos hacen el trabajo que vale la pena. En una organización, si la visión es la cabeza y la misión es el corazón, a continuación, los valores son el alma. Los valores dotan de operaciones y transacciones del día a día con significado.
3. Ellos están en sintonía con sus puntos fuertes.
Las personas que usan el tiempo sacan partido a sus puntos fuertes. Al hacerlo, ellos son más eficaces. Las personas no apuestan por lo promedio. Si su nivel de habilidad es un dos, no pierdas el tiempo considerable tratando de mejorar, porque lo más probable es que nunca crezcas más allá de un cuatro. Sin embargo, si usted es un niño de siete en una zona, perfecciona esa habilidad, porque cuando usted se convierte en un niño de nueve, habrás alcanzado un un nivel poco común de experto.
Como dice Jim Sundberg, "Descubre tu singularidad; entonces disciplínate para desarrollarlo", "Eres bendecido con un conjunto único de habilidades y talentos. Encuéntralos, refínalos y deja que te llevan hacia el éxito.
4. Ellos eligen la felicidad.
Las personas que usan el tiempo de la manera correcta eligen la felicidad por relaciones priorización y la recreación. Si bien la elección felicidad puede parecer simple y obvio, demasiadas personas están tratando de demostrar su valía y validar su valor. Estas personas persiguen poder y prestigio, y en el camino se marchitan sus amistades, su familia se ignora y se saltan las vacaciones después de las vacaciones. Al final, cualquier éxito que ganan es un logro hueco y solitario.
La familia y las amistades son dos de los mayores facilitadores de la felicidad. Tiempo para cultivar relaciones. Priorizar es una característica de un líder saludable. Del mismo modo, la programación de ocio combate el estrés y nos permite deleitarnos en las aficiones que nos traen alegría. Al final, la felicidad es un trabajo interno. Nosotros somos sabios al rodearnos con la familia, los amigos y la diversión, pero al final determinamos nuestra respuesta interna a las personas y las circunstancias de nuestra vida.
5. Ellos crean equipos.
Las personas que usan el tiempo equipar adecuadamente a otros con el fin de combinar su productividad. Se dan cuenta de las limitaciones del logro individual, y construyen equipos para ampliar su impacto. Mediante el desarrollo de un círculo interno de los dirigentes y la inversión en ellos, los tiempos de los usuarios sabios multiplican su influencia.
Los que reconocen que los legados son realizadas por personas, no trofeos. Vierten a sí mismos en la vida de otros y ver el efecto dominó de su liderazgo se extendió a través de aquellos que han enseñado y guiado. Equipadores buscan significado en el largo plazo, lo que les hace tener un gran interés en el éxito de sus sucesores.
Por mucho que nos gustaría, no podemos encontrar más tiempo, es un recurso finito y en constante disminución. Pero podemos aprender a pasar tiempo con sabiduría.
